岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有人事管理工作经验；
3、熟悉word、PPT、excel等基本办公软件；
4、有良好的沟通协调能力。
主要工作内容：
1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作；
2、负责公司员工的招聘和调配；
3、负责员工绩效考核工作；
4、负责公司就业规则、分配制度的制定与修改；
5、建立人员、技术、信息管理档案；
6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况；
7、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训；
8、协助行政相关工作。
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