岗位职责：
1、负责部门日常管理工作，依据集团要求高效推进项目工作进度；
2、组织制定并实施公司各项人力资源的规定及方案，完善和推动人力资源日常管理工作；
3、协助总经理处理公司日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；
5、组织实施项目公司员工的考勤、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理。
6、组织与指导企业文化建设，方案的制定以及最终的推进；
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；
2、5年以上房地产人力资源管理相关经验。
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