任职要求：具相关工作经验5年。
岗位职责：
1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。
2、负责对公司现行制度、程序执行的跟踪、督促和检查，及时向董事长总结、反馈执行情况，发现问题及时提出改进意见和建议，促使规章制度有效执行；
3、负责组织例会、复议会及董事长布置的其它会议，对会议部署工作进行跟踪、督办、落实，对未按时、按要求执行事项提出处理意见报总经理，促使各项工作按时、按质、按量完成，提高执行力；
4、负责对各部门（单位）拟订的对内发文、外报材料、管理制度和业务程序草案的初审工作，修改、补充、完善后提交总经理、董事长审定下发执行。
5、负责拟订总公司重要文件、制度、程序及外报材料，报总经理、董事长审定后行文下发上报。
6、督促文件收发、管理、检查、归档工作，确保有效文件得到贯彻执行；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
福利：
1、公司免费提供食宿，国家法定节假日休息。
2、给员工购买五险。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！
