【※公司福利：工伤保险，提供住宿，工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，结婚礼金，带薪年假，公费旅游，8小时工作制※】

【◇岗位要求：形象好，沟通能力，协调能力，执行能力，团队精神，性格开朗，品行端正，有上进心，积极主动，工作负责◇】

岗位职责：
1、负责行政各模块的工作，协助领导为酒店发展提供人力资源保障；
2、监督其执行，不断完善人事管理规章制度，监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况；
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、进行人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位，制定员工培养规划，保证酒店发展需要。
5、负责贯彻和执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规；
6、协助总经理完成内部绩效管理体系，确保其得到有效实施。认真组织、积极协调各项后勤保障服务工作，确保完成各项服务工作。充分调动下属员工的工作积极性，与各部门协调合作。
7、处理酒店管理过程中的人事问题。

任职资格：性格开朗，形象良好，有2年同岗位经验，原则性强，有较强的协调关系能力。精通电脑OFFICE办公软件、优先考虑。

福利待遇明细
1.每天8小时工作制，五星级酒店环境，每周单休；
2.高于同行业工资薪水标准：基本工资+高额绩效奖金，让你每个月的薪水惊喜不断；
3.完善的福利，法定假期和带薪假期，更有员工喜事祝福金等，快乐工作美好生活两不误；
4.公寓级员工宿舍、营养美味的员工餐让您健康生活无后顾之忧；
5.丰富的活动：节日活动、拓展活动、工龄免费带薪旅游等，为您开启欢乐的职业之旅；
6.充实完善的培训计划：入职培训、岗位技能培训、管理培训等，更有国内知名酒店管理培训的机会，让您的职业发展如虎添翼；
8.不拘一格的快速提拔晋升路线等。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！