职位描述
1、负责客户接待；
2、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同与相关协议工作；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤、台账、奋斗时长；
6、负责社保、公积金的调入、新增与停缴；
7、负责离职员工的善后处理工作（出勤核算、离职证明）；
8、负责日常各类报销；
9、负责协助处理日常OA相关工作；
10、负责公司各部门的行政后勤相关工作 ，配合上级做好人事方面的工作。
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