年龄18-45岁，男女不限，本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；具备电子行业人事行政管理工作经验5年以上；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，对人力资源管理各个模块有很深的认识，能够有效指导各个职能模块的工作；有极强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力。工资面议。
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