人事专员（月薪3000-6000）
岗位职责：
1、负责招聘基础岗位员工；
2、负责员工劳动关系管理，包括入职、转正、异动、离职手续办理，员工劳动合同管理、员工档案管理, 办理员工社会保险、商业保险、住房公积金事宜；
3、负责公司员工福利办理；
4、负责组织公司劳动保护用品的定额拟定、修改、实施工作；
5、负责员工考勤、请假、违纪考核等的汇总、统计工作；负责加班的审核报批工作；
6、领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或经济、管理相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经历；
3、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能，具备沟通技巧；
4、熟悉人力资源事务性工作。
5、具备沟通能力、执行能力；积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神。
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