工作内容：
1.定期做销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
2.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
3.销售代表的入职培训和日常业务培训；
4.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
5.定期向上级领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）、工作计划和总结；
6.负责销售资料的监控和准备，完成上级领导交办的临时性工作；
7.对销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象；
8.严格执行公司考勤规定,服从上级领导的管理和工作安排。
职位要求：
1.大专以上学历（包括大专）；
2.3-5年团队组建培训管理经验；
3.任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心和创新精神，无特殊性别要求，年龄22-36岁。
工作时间：朝九晚六单休享法定节假日
薪资待遇：4000无责底薪+提成+团队绩效+年终奖+五险一金
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！
