工作时间：上午：08:30-12:00下午：13:30-18:00（普通）
岗位职责：
1、根据人力资源部工作规划，统筹组织分管人力行政领域日常工作，确保人力行政各项工作及时、有序推进；
2、持续推动并完善人力资源管理体系（绩效管理体系/组织管控体系/薪酬福利体系），组织推动落实公司员工绩效考核、干部任免、员工异动等工作；
3、针对组织绩效偏离目标的部门/业务体系，组织进行调研分析，提出管理改进建议。并协助、推动、支持各部门、团队制订有效的整改、纠偏方案；
4、负责下属团队工作计划制定、绩效考核、人才培养等工作，协调所辖业务线与其他业务线/部门的工作关系；
5、领导交代的临时性事务。
任职要求：
1、性别不限，5年以上人力行政管理岗从业经验，熟悉现代企业人力行政管理模式、熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、精通绩效、薪酬、组织等两个以上模块业务，重大人力资源项目工作主导经验；
3、成熟稳重，抗压力强，领导力、可塑性强。
【◇工作地点：江西省赣州市南康区赣州港◇】
联系电话：18720795718（刘）
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