工作职责：
人事方面：
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、做好员工培训工作，建立公司员工培训体系并实施。
行政方面：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织召开各类会议，并做好记录负责及会后跟踪落实；
4、办理公司经营所需各项证照，管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件；
5、组织好来客接待和相关的外联工作。
任职资格：
男女不限，人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理/行政管理相关工作经验，熟练使用办公软件，熟悉人力资源/行政事务性工作，此岗位需会开车。
有意者请联系：赵总13766393519
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！
