【※公司福利：工伤保险，提供住宿，工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，结婚礼金，带薪年假，公费旅游，8小时工作制※】

【◇岗位要求：成熟稳重，诚实守信，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，品行端正，积极主动，工作负责◇】

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

福利待遇明细
1.每天8小时工作制，五星级酒店环境，每周单休；
2.高于同行业工资薪水标准：基本工资+高额绩效奖金，让你每个月的薪水惊喜不断；
3.完善的福利，法定假期和带薪假期，更有员工喜事祝福金等，快乐工作美好生活两不误；
4.公寓级员工宿舍、营养美味的员工餐让您健康生活无后顾之忧；
5.丰富的活动：节日活动、拓展活动、工龄免费带薪旅游等，为您开启欢乐的职业之旅；
6.充实完善的培训计划：入职培训、岗位技能培训、管理培训等，更有国内知名酒店管理培训的机会，让您的职业发展如虎添翼；
7.不拘一格的快速提拔晋升路线等。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！