岗位职责：
1、负责分公司人力资源管理工作，从业务角度出发，将集团的HR政策、制度、流程等在分公司落地实施与推动；
2、负责所属分公司业务团队的招聘管理及招聘实施、招聘效果的评估等工作，保证招聘工作的顺利开展；
3、集团企业文化的宣导和传播，企业文化体系在分公司的落实推进工作；
4、负责所属分公司员工录用、人事异动、考勤、日报、劳动合同、员工关系等人事管理相关工作，同时对地方子公司的人力工作进行指导、监督、检查。
5、领导交办的人力资源相关工作
6、有法务及处理相关劳动合同纠纷的经验优先
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、3年以上从事人力资源经验、对人力资源招聘方面有丰富经验，在金融、房地产从业经历优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握招聘流程与面试技巧；
4、责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨；
5、具备良好沟通谈判能力，书面表达能力、思维敏捷，亲和力强；
6、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！
