1、负责飞龙使的考勤、休假管理;
2、协调飞龙使区域安排及跨区域作业协调;
3、负责飞龙使组长的管理、培养;
4、负责飞龙使人才梯队建设、培养;
5、负责飞龙使整体的绩效考核;
6、负责飞龙使业务、技能的再培训,巩固业务水平;
7、负责新开拓市场飞龙使梯队的建立;
8、负责建立整套运营管理的体系,包含运营和人员管理两大块;
9、负责搭建同城人员布局、作业、业务协调管理体系;
10、不断优化上门服务的效率,降低人力成本;
任职条件:
1、有三年以上团队管理经验;
2、有互联网从业经验,美团、饿了么有骑手管理者优先;
3、有较强的创新突破思维和协同能力
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