【※公司福利:工作餐,节日礼金,公费培训,8小时工作制※】
有意向者请直接电话咨询面试,不接受网上投简历;
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织员工对二级经销商开发与管理。
9、组织人员培训。
其他要求:
1、工作认真负责,责任心强;
2、沟通能力强,具有一定的抗压能力和学习能力;
【◇岗位要求:成熟稳重,经验丰富,沟通能力,协调能力,执行能力,管理能力,团队精神,有上进心,工作负责◇】
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