岗位要求：1、3-5年销售经理工作经验。2、管理过销售团队，懂营销。
任职资格：1.三年以上的房地产从业经验、独立主持过一个以上房地产项目销售管理工作，有商业项目经验优先；
2.较强的分析、文字及口头表达、学习能力；具备管理、组织、协调能力；熟悉房地产销售有关法律、法规知识；善于营造团队气氛；具有独立操作项目营销策划能力；具有强烈敬业精神，责任心强；知识面广，熟练使用电脑；
3.能承受较高强度的工作压力
岗位职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。
8、制定售楼中心员工的具体管理规章。
9、提请聘任或者解聘本部门员工。
10、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
13、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

薪资待遇：年薪15-20万以上+提成+各种激励机制+五险，享节日福利、年终奖金

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