职位描述

岗位职责：
1、完成校区布置的各项教务教学任务，并组织教师参加公司的各项培训。
2、负责教学部门的日常工作，制定各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划。
3、教师的招聘，安排与调配，对教师的入职、转正进行必要的把关，负责教师团队的管理，对新入职教师进行岗前培训，发展骨干教师，稳定教师队伍。
4、对教学质量进行全程跟踪，做好定时、不定时检查，抽查工作，提高老师教学能力，努力提高教学质量。
5、完成客户档案的实时跟踪及更新，维持学生与家长高满意度和服务成效。
6、培养教师的市场和销售意识，组织并带领教师做好学员出勤率、续费、老带新的二次销售工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，师范专业毕业，教育教学管理等相关专业。
2、教育教学等相关行业背景，1年以上教学管理工作经验，对艺术培训行业有较深的了解。
福利待遇：
1、专业化培训-有机会参加公司总部全方位、系统的培训及公司年会。
2、发展空间-健全成熟的员工职业发展空间；（学校每学年根据评定情况为符合晋升条件的老师提供晋升机会。经过考核可晋升为执行校长或公司股东）
3、丰富的文化活动-每学年组织团队建设活动及团队旅游。为员工创造一个快乐的工作氛围。
4、广阔的晋升空间：主管执行校长股东--逐级阶梯式晋升，能力优秀者可跳级晋升。
公司介绍

美术老师工作职责：
1、负责艺术工作室的2-12岁儿童授课工作及会员服务工作；
2、配合进行工作室的宣传招生活动；
3、喜欢孩子、有爱心、有耐心；
4、普通话标准，语言表达能力强；
5、从事过儿童美术教育工作优先录用；
6、从事过幼儿早教工作优先录用；
7、一经录用，免费培训。

联系电话：19907979900（微信同号）
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！