工作时间： 上午：09:00-00:00   下午：02:00-18:00（普通） 
一、岗位要求： 
1、性别不限，年龄18-35岁。 
2、学历不限，可以接受应届毕业生（本岗位为全职，不接受假期工。如果是未来需要请假回院校领取毕业证则可以接受）。 
3、积极向上、能承受较大工作压力， 
4、沟通谈吐能力较好，具有强烈的赚钱和提升欲望。 
二、公司的薪酬 
1、薪酬=底薪+绩效+提成+奖金 
2、底薪：3000-5000元 
3、提成：10%-30% 
4、目前我们员工的平均收入为1.5万元-5.0万元。 
三、公司主要是从事哪方面的金融业务？ 
1、我们目前主要做企业和个人的信用贷款和抵押贷款，类似外面很多电话的那种小额贷款我们是不做的。我们只是金融顾问和服务，所有贷款都是企业或个人直接和银行签订银行标准协议和合同。你也知道，中国的国有银行和民营银行几百家，各种贷款的产品数千种，个人去银行排队啊、准备各种复杂的证明啊，时间成本太高。而我们，拥有专门的VIP绿色通道和近百名跑银行的专业渠道人员。所以，选择我们，有资金需求的企业和个人，一则可以拿到更优惠的利息，二是免去了繁琐的流程，三是可以大大缩短资金到账的时间。 
四、我最近也在求职多家企业，贵公司和其他同行业企业相比，优势体现在哪里？我在这里如何提升自己？ 
1、你也知道，中国社会的发展，从80年代的国企很受大家欢迎，到2000年电脑、手机等数码产品带来的技术革命，迎来了10年的黄金发展期。随着国家刺激政策的释放，房地产行业又迎来了近10年来的黄金发展期。而现在，国家战略和发展需求，已经明确了互联网和金融是现在乃至未来10年的黄金行业。而我们是全国最大的线下金融服务平台，加入我们，你在选择正确的职业方向。只有方向正确了，才能取得更大的机遇和发展。 
2、我觉得，对于我们求职者而言，最大的福利包括三方面，一是薪资、二是公司品牌、三是个人发展平台。我们三者都可以最大限度的提供给大家，我们这样的平台是行业和社会少极为稀少的。 
3、如何提升自我这个问题，一是自我提升，二是公司拥有行业最好的培训体系和企业文化，我们的职业生涯发展通道是极为畅通的。我们进行了数据分析，晋升主管平均时间是6个月，晋升经理的平均时间是1.5年，晋升为分公司总经理的平均时间是2年-2.5年。因为公司快速发展，我们的主管、经理、总经理都是内部提拔的，没有一个人是外部招聘进来的。 
五、作为刚入职的新人没有工作经验，该如何谈客户会有同事带领吗？ 
1、你提的这个问题完全不用担心。我们有非常完善的培训体系，会对大家进行为期一周的系统性培训，会有主管、经理一对一带领我们适应岗位要求。 
2、至于谈客户，客户上门后，前期会由主管、经理或者负责人来协同沟通与谈判，你学会后，后续就由你单独和客户谈判沟通了。 
六、之前没在金融行业工作过，贵公司如何带领我们最快融入这个行业中？ 
1、这个问题不用担心，其实，跨行业工作不在于行业知识有多难，关键在于企业是否有完善的培训体系，是否愿意给予我们员工足够的时间和机会去学习与适应。 
2、我们有非常完善的培训体系，会对大家进行为期一周的系统性培训，会有主管、经理一对一带领我们适应岗位要求。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！