1、有爱心、有教育情怀、有一定的教育行业管理经验。
2、有担当能力、解决组织冲突的协调能力；有分析判断与决策能力。
3、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；
4、有较强的执行力；
岗位职责：
1、主持学校日常管理工作；统筹全校招生、教学、招聘用人计划工作。2、管理招生、教师、市场的常规工作和工作目标的达成；并及时检查监督完成
3、组织中心例会，对全体工作人员日常工作的分析以及培训考核；
4、协调好教学、招生、安全卫生、办公用品采购、财务等工作
5、做好全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配工作；
6、负责团队文化建设，保持团队稳定；
7、负责维护固定财产、学生、教师的在校安全；
8、处理学校突发事件；
有我们提供：
优秀的人工智能教学系统，可减轻老师大量的工作量；
具有挑战性的高薪结构(底薪+课时费+提成+福利)和发展晋升空间；
有完善的培训体系，免费提供专业的培训指导；
主打高档K12教育，享受非常舒适的工作环境；
员工享有年终等多项奖金和其他个人福利；
公司每年不定期为员工组织多项丰富多彩的员工活动、培训与旅游；

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