岗位要求：生产技工及储备助理技术员
1、实习生:大专（含）以上学历；年龄：18周岁以上；男女不限。
2、专业：电子技术、计算机\机械自动化等理工科专业，优秀者不限专业。
3、踏实勤奋、吃苦耐劳、积极上进，有强烈的学习欲望、具备相应的学习能力。
4、性格外向，表达能力强，分析能力强。
5、身体健康状况符合公司要求。
6、数理化成绩优秀者优先，有体育及文艺特长优先，学生/社团干部优先。
公司福利
1、社会保险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、人身意外保险（商业险）、住房公积金；
2、体检：公司每年组织员工免费体检一次；
3、薪资结构：
1.试用轮岗阶段：基本工资（1850元/月）+夜班津贴12元/晚+餐补420元+加班工资（15.94元/小时）+岗位工资（0-800）。综合薪资：3957-4291元/月。
2.转正阶段：基本工资（1850元/月）+绩效工资（0-900）+夜班津贴12元/晚+餐补420元+加班工资（15.94元/小时）+岗位工资（0-800）。综合薪资：4357~5589元/月。
 

免费住宿：   
四-六人间空调宿舍，配有空调、网线、浴室、太阳能热水器、洗手间和阳台，免费住宿，仅需要承担水电费及物业管理费， 
餐饮服务：建有大型餐厅，提供套餐、炒菜、小吃等丰富多样的饮食；
免费班车：设有多辆班车，往返于市区、公司；
   
康乐活动 :设有乒乓球、羽毛球、篮球、网球、足球、网吧、阅览室、健身房等各种活动场地。
带薪假期 :带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等；
过节福利 :中秋、端午、春节均发放过节福利；  
双重保险 :根据员工类型为员工购买社保五险一金及商业保险；  
团队拓展 :每年两次团队建设活动；  
培训提升 :通过现场管理人员培训、社团活动等方式全面培养员工；新人训、雏鹰计划、双百计划、专业技能培训、通用知识培训、户外拓展等多种多样的培训
岗位晋升 :公司定期举行内部竞聘、实习班组长定向培养，为员工提供通畅的晋升通道，让每一位员工享有均等的晋升、发展机会。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！