一、工作职责：
1、负责公司人力资源、行政事务和日常事务工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；
2、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作；
3、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;
4、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
5、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
6、总经理交代的其他工作。

二、要求
1、男女不限，大专以上学历，懂网络；
2、1年以上汽车4S店同等岗位工作经验，对人资各模块有一定了解；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力；
4、具备亲和力，能吃苦耐劳；

三、福利待遇：
1、按公司规定缴纳保险（五险一金）；
2、节假日发放福利；
3、员工旅游（市内旅游、省内旅游、国内旅游、国际旅游）；
4、员工生日福利；
5、有薪假期（婚假、产假、工伤假、丧假、年假）；
6、提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴；
7、系统化培训（外出学习、员工培训、学历、技术职称升级、主管班、经理班）；
9、员工在公司购车、保养，享受内部特殊优惠；
10、优秀员工、优秀主管、优秀经理现金奖励。
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！