岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政类：
1、负责组织制定和修订公司各项管理制度，并检查和监督各项规章制度的执行情况；
2、负责相关会议的组织、会议记录工作，，落实公司会议精神；
3、做好企业文化的建立和宣传工作，树立良好的企业形象；
4、负责公司行政类证照年检、变更、注册等管理工作；
5、负责公文、报刊杂志的收发管理和公司各类文件的拟定、发布、管理工作；
6、做好档案管理、印章使用管理、办公设施和用品管理、采购、资产管理、车辆管理、工作秩序和办公环境管理等工作；
7、负责门店的后勤保障服务，协助做好公司内协外联工作；
8、负责组织策划公司各类大型的活动、员工业余文体活动；
9、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.大学以上学历，人力资源管理/行政管理专业;
2.在工业企业从事过行政/人力资源经理5年以上工作经验。
3.做事认真负责，有责任心，有团队精神。
联系人：陈经理联系电话：18970797328
联系我时，请说是在赣州学聘网看到的，谢谢！